Ich sage das ganz bewusst so klar: Als Geschäftsführer, Vorstand oder leitende Führungskraft haftest du persönlich. Für deine Entscheidungen. Mit deinem Privatvermögen. Deinem Haus. Deinem Konto. Allem. Das klingt dramatisch – ist aber genau das, was das deutsche Recht vorsieht. Und ich habe in über 20 Jahren viele Schadenfälle begleitet, in denen genau das passiert ist. Nicht weil jemand etwas Böses getan hatte. Sondern weil niemand vorher erklärt hat, wie es wirklich funktioniert. Und jetzt mal Hand auf Herz: Weißt du, was passiert, wenn eine deiner Entscheidungen nach hinten losgeht – und jemand dich dafür persönlich in Haftung nimmt? Genau dafür gibt es die D&O-Versicherung (Directors & Officers Liability Insurance). Sie ist der Schutzschirm für Menschen, die unternehmerische Entscheidungen treffen. Jeden Tag.
Was ist eine D&O-Versicherung?
Eine Haftpflichtversicherung speziell für Führungskräfte: Geschäftsführer, Vorstände, Aufsichtsräte, Beiräte, leitende Angestellte. Sie schützt vor Schadensersatzansprüchen – auch mit dem Privatvermögen.
Warum brauchen Führungskräfte eine D&O?
Weil sie persönlich haften. Wenn eine Entscheidung zu einem Schaden führt – beim Unternehmen, bei Gesellschaftern oder Dritten – können Betroffene die Führungskraft direkt verklagen. Ohne D&O zahlt die Person aus eigener Tasche.
Wer braucht eine D&O?
Jeder, der unternehmerische Entscheidungen trifft: GmbH-Geschäftsführer, Vorstände, Aufsichtsräte, Beiratsmitglieder. Auch Non-Profit-Organisationen und Vereine sind relevant.
Wann greift die D&O?
Immer dann, wenn eine Führungskraft für einen Fehler in der Ausübung ihrer Tätigkeit in Haftung genommen wird – ob berechtigt oder unberechtigt.
Was übernimmt die D&O?
Berechtigte Schadensersatzansprüche werden beglichen – und unberechtigte werden abgewehrt. Das ist der oft unterschätzte Vorteil: Sie wirkt wie eine passive Rechtsschutzversicherung. Kein Anwalt auf eigene Kosten.
Was kostet eine D&O?
Abhängig von Unternehmensgröße, Branche und Deckungssumme. Für kleinere GmbHs beginnen gute Tarife ab einigen hundert Euro im Jahr – gemessen am Risiko sehr günstig.
Worauf solltest du achten?
Auf die Deckungssumme, auf Ausschlüsse (z. B. bei vorsätzlichem Handeln) und darauf, ob eine Eigenschadenklausel enthalten ist – denn auch Schäden am eigenen Unternehmen durch die Führungskraft können relevant sein.
WAS WIR BEI HARTMANN ASSEKURANZ KONKRET ANSCHAUEN:
Und jetzt kommt der wichtigste Teil – das, was wir wirklich gemeinsam durchgehen. Ein Lexikoneintrag erklärt den Begriff. Wir sorgen dafür, dass du den richtigen Schutz hast. In der Praxis sehe ich oft: Führungskräfte haben irgendeine D&O – aber die Deckungssumme ist veraltet, der Vertrag passt nicht mehr zur aktuellen Funktion, oder ein Gremienmandat ist schlicht nicht mitversichert.
Wir schauen uns genau an:
• Welche Position hast du – und welche Entscheidungsbefugnisse gehen damit einher?
• Gibt es bereits eine D&O – und ist die Deckungssumme noch zeitgemäß?
• Bist du in mehreren Gremien aktiv? (Beirat, Aufsichtsrat, Verein?) – jedes braucht Schutz.
• Haftest du als GmbH-Geschäftsführer auch für steuerliche oder sozialversicherungsrechtliche Pflichten?
• Ist eine persönliche oder unternehmensweite D&O sinnvoller – wir vergleichen beides.
Ich bin Markus Hartmann und seit über 20 Jahren in der Versicherungsbranche tätig. Mir geht es nicht darum, dir einfach irgendeine Police zu verkaufen. Mir geht es darum, dass du im Ernstfall wirklich geschützt bist. Wenn du Fragen hast: Ich bin mit Hartmann Assekuranz jederzeit gerne für dich da!